14 days old

Manager, Access / Chef, Acces

Pfizer
Kirkland, WA 98033
Apply Now
Apply on the Company Site
Posting closing date: March 4, 2021

Date de fin d'affichage : le 4 mars 2021



Status: Temporary, Full Time (12 month contract)

Statut: Temporaire, temps plein (Contrat de 12 mois)



(Franais suivre)



**ROLE DESCRIPTION:**

Acts as a reimbursement specialist and a health economics and outcomes research expert to internal customers and external stakeholders. The purpose of this role is to attain ideal reimbursement status for Pfizer products through the development and leveraging of clinical, economic and humanistic evidence demonstrating the value of Pfizer's products and through the development of pricing negotiation strategies that maximize product profitability in alignment with the Business Units' strategy for both in-line and new products.



**RESPONSIBILITIES:**



Strategic Planning:



+ Develop the divisional strategy and cross-functional reimbursement plans in order to achieve product formulary listings and support public and private reimbursement plan objectives throughout the product life-cycle

+ Develop and maintain the public and private payer value proposition of pipeline and inline products

+ Translate customer needs and insights into knowledge and expertise that will optimize product reimbursement (drug insurance plans)



Reimbursement stakeholder development and environment influence:



+ Understanding of the HTA and public and private payer processes, analysis and insight generation for the purpose of implementing reimbursement plans within both global and cross-functional teams

+ Enrich and enhance relationships with stakeholder groups in support of the value of Pfizer's products throughout the reimbursement continuum



Reimbursement plan implementation:



+ Plan and carry out health economics and outcomes research studies, and patient-relevant outcome projects (e.g. patient input into the HTA process)

+ Communicate study and project results to the HTA and health economics community, public and private payers, and patient group representatives

+ Establish clear access metrics and monitor and measure the success of reimbursement strategies

+ Effectively target investments and adapt approaches as required to achieve successful access outcomes



**The ideal candidate possesses the following qualifications:**



+ Advanced degree (master's required and doctorate an asset) in health services research, public health, epidemiology, economics, business administration or pharmacy

+ Minimum of five years of outcomes research or market access experience.

+ Understanding of the Canadian healthcare landscape, HTA, Canadian private and public payers

+ Knowledge of the Canadian pricing environment

+ Experience in the pharmacoeconomic evaluation of health-care interventions (mainly in the following areas: health economics, health-related quality of life or health services research) is an asset

+ Experience in interfacing with formulary committees is an asset

+ Demonstrated ability to negotiate and influence stakeholders in order to generate mutual gains (win-win solutions)

+ Demonstrated ability to lead and be part of multidisciplinary teams to support product reimbursement and formulary listing goals

+ Understanding of the interplay between influencers (group purchasing organizations, pharmacy chain and banners, wholesalers, generic manufacturers...) of Pfizer's sector of activity

+ Strong multitasking, prioritization and project management skills

+ Flexibility and ability to adapt quickly to changing customer needs/demands and to environment changes

+ Excellent interpersonal and networking skills and capacity to manage conflict constructively

+ Excellent verbal and written communication and presentation skills

+ Bilingualism (French and English) is an asset



_________________________________________________________________

**Chef, Accs**



**BUT DU POSTE:**

Agir titre de spcialiste en remboursement et d'expert en conomie de la sant et recherche valuative auprs des clients internes et des intervenants externes. Le titulaire de ce poste devra viser l'atteinte d'un niveau de remboursement optimal pour les produits de Pfizer, en runissant et en faisant valoir des preuves de la valeur des mdicaments de Pfizer sur les plans clinique, conomique et humain ainsi qu'en laborant des stratgies de ngociation des prix afin de maximiser la rentabilit des produits, conformment la stratgie des units oprationnelles et ce, autant pour les mdicaments en dveloppement que les mdicaments existants.



**FONCTIONS PRINCIPALES:**



Planification stratgique:



+ laborer la stratgie de la division et les plans de remboursement multifonctionnels afin d'obtenir l'inscription des produits sur les listes de mdicaments et de soutenir les objectifs du plan de remboursement par les payeurs publics et privs tout au long de la vie du produit

+ Crer et maintenir une proposition de valeur l'intention des payeurs publics et privs pour les produits en dveloppement et actuels

+ Traduire les besoins et les perceptions des clients en connaissances et en comptences afin d'optimiser le remboursement des mdicaments (rgimes d'assurance mdicaments)



Formation des intervenants sur le remboursement et influence du milieu :



+ Comprendre les processus d'valuation des technologies de la sant et de remboursement par les payeurs publics et privs, analyser la situation et solliciter des commentaires dans le but de mettre en place des plans de remboursement pour les quipes tant mondiales que multifonctionnelles

+ Enrichir et consolider les rapports avec les groupes d'intervenants dans le but de faire valoir les produits de Pfizer tout au long du continuum de remboursement



Mise en uvre du plan de remboursement :



+ Planifier et conduire des tudes portant sur l'conomie de la sant et la recherche valuative ainsi que des projets menant des rsultats pertinents pour les patients (p. ex., incorporation des commentaires de patients dans le processus d'valuation des technologies de la sant)

+ Transmettre les rsultats des tudes et des projets la communaut d'conomie de la sant et valuation des technologies, aux payeurs publics et privs ainsi qu'aux reprsentants des groupes de patients

+ tablir des paramtres clairs pour l'accs au remboursement, contrler et quantifier le succs des stratgies de remboursement

+ Cibler efficacement les investissements et adapter la dmarche de manire obtenir les rsultats viss en matire d'accs



**Le candidat idal possde les qualifications suivantes:**



+ Diplme d'tudes suprieures (matrise requise et doctorat un atout) en recherche sur les services de sant, en sant publique, en pidmiologie, en conomie, en administration des affaires ou en pharmacie

+ Minimum de cinq annes de recherche valuative ou d'exprience en matire d'accs aux produits (remboursement)

+ Comprhension du portrait des soins de sant au Canada, de l'valuation des technologies de la sant et des payeurs privs et publics canadiens

+ Connaissance du portrait tarifaire canadien

+ Exprience dans l'valuation pharmacoconomique des interventions en matire de soins de sant (principalement dans les domaines suivants : conomie de la sant; qualit de vie lie la sant ou recherche sur les services de sant), un atout

+ Exprience dans les relations tablir avec les comits responsables des listes de mdicaments, un atout

+ Capacit dmontre de ngocier et d'influencer les intervenants afin de gnrer des gains mutuels (solution gagnante pour tous)

+ Capacit dmontre de diriger des quipes multidisciplinaires et d'en faire partie dans le but de soutenir le remboursement des produits et leur inscription sur les listes de mdicaments

+ Comprhension des interactions entre les personnes d'influence dans le secteur d'activit de Pfizer (organismes de groupement d'achats, chanes et bannires de pharmacies, grossistes, fabricants de produits gnriques...)

+ Solides aptitudes pour l'excution simultane de plusieurs tches, l'tablissement de priorits et la gestion de projets

+ Souplesse et capacit de s'adapter rapidement aux besoins changeants des clients et aux conditions variables du contexte

+ Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le rseautage, et capacit de rsoudre les conflits de manireconstructive

+ Excellentes aptitudes pour la communication orale et crite et la prsentation d'exposs

+ Bilinguisme (franais et anglais), un atout



Grade/ Niveau: 07A

**\#LI-PFE**



Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.



Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes ainsi que les membres des minorits visibles soumettre leur candidature. Pfizer s'adaptera aux besoins des candidats handicaps pour chaque tape du processus de slection. Si des mesures d'adaptation sont ncessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre reprsentant du recrutement.



Market Access



\#LI-PFE
Posted: 2021-02-19 Expires: 2021-03-22
Sponsored by:
ADP Logo

Before you go...

Our free job seeker tools include alerts for new jobs, saving your favorites, optimized job matching, and more! Just enter your email below.

Share this job:

Manager, Access / Chef, Acces

Pfizer
Kirkland, WA 98033

Join us to start saving your Favorite Jobs!

Sign In Create Account
Powered ByCareerCast