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Gestionnaire du marketing

Montréal, QC H2L
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Le gestionnaire du marketing offrira un soutien administratif et relatif aux campagnes aux segments des petites, moyennes et grandes entreprises du march qubcois. Ses principales responsabilits garantiront que les quipes de marketing sont aussi efficaces que possible dans leurs efforts de gnration de revenus. Le candidat retenu sera motiv et enthousiaste, possdera de solides comptences en communication (verbale et crite), fera preuve d'aptitudes organisationnelles, et sera ax sur le service la clientle et soucieux du dtail. Ce rle ncessite une combinaison de comptences analytiques, de curiosit et de crativit afin d'valuer diffrents scnarios et possibilits.

La personne qualifie doit tre en mesure de russir dans un environnement commercial dynamique et ax sur les ventes.

Chez ADP, notre russite passe par celle de nos employs. Nous vous donnons l'occasion de mettre profit vos talents et votre point de vue uniques. Nous accueillons vos ides sur la faon de faire les choses diffremment et mieux. Nous appuyons pleinement les efforts que vous dployez pour vous raliser, apprendre et crotre. Si la russite vous motive, vous tes votre place chez ADP.

Nous cherchons ce que chaque interaction soit oriente par nos valeurs fondamentales : l'expertise pertinente; l'intgrit avant tout; l'excellence du service; l'esprit d'innovation; chaque personne est importante; l'orientation Rsultats; et la responsabilit sociale.

Les responsabilits comprennent les suivantes, sans s'y limiter :

  • Grer la mise en uvre des campagnes et les rapports et analyses qui y sont lis, y compris le suivi des ventes potentielles, la segmentation et l'analyse des sources relatives la campagne (p. ex. : numros 1-800 , demandes de renseignements sur le Web, participation aux vnements, etc.).
  • Soutenir les besoins particuliers/uniques du march dans toutes les fonctions, y compris en ce qui concerne la stratgie, le produit et la prestation de services.
  • Dvelopper et diriger des campagnes de marketing intgres, notamment au moyen de marketing de la recherche, de rfrencement naturel, de courriels, d'lments marketing intgrs au produit, d'vnements et de webinaires.
  • Travailler avec les principaux intervenants des diffrentes fonctions au Qubec pour stimuler la croissance et la pntration du march, y compris en reprsentant le service de marketing au conseil du Qubec.
  • Participer des projets de vente et de marketing au sein d'quipes interfonctionnelles qui touchent la marque, au contenu, au marketing en ligne, au service et l'habilitation des services et des ventes.
  • Produire et prsenter diverses prsentations PowerPoint sur la stratgie interne, des feuilles de calcul Excel, des tableaux croiss dynamiques, des graphiques et d'autres documents de communication.
  • Produire des rapports mensuels sur la situation du service, y compris des rapports sur l'tat des projets, des analyses de campagne et des progrs par rapport aux objectifs.
  • Grer le budget provincial et le processus de paiement des factures.
  • Se tenir au fait des offres de produits de concurrents prcis au Qubec, ainsi que des tendances de l'industrie et du march qubcois pour mieux tirer parti des forces d'ADP dans les campagnes de marketing.

Nous crons une faon de travailler plus efficace, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Frquemment dsigne comme l'une des socits les plus admires par le magazine FORTUNE, et reconnue par DiversityInc comme l'une des 50 meilleures entreprises en matire de diversit, ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises l'chelle mondiale afin d'aider leurs employs travailler plus intelligemment, relever de nouveaux dfis et dployer leur talent. Axer le dveloppement sur les personnes signifie que nous crons des plateformes qui transformeront le monde du travail, nous permettant ensemble de dcouvrir d'infinies possibilits.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Posted: 2020-10-01 Expires: 2020-10-31
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