1+ months

Gestionnaire de paie MALADIE

تونس, Tunis
Apply Now
Apply on the Company Site
ADP, entreprise cote au Nasdaq, 12 000 clients en France, leader mondial en matire de gestion de paie et dans l'externalisation des processus RH.
1. Identification du poste
Intitul : Gestionnaire de paie
Domaine professionnel d'appartenance : IJ services
Raison d'tre & Vocations : Offrir un service d'excellence grce un partenariat, une expertise perspicace et une proactivit dpassant les attentes de nos clients.

2. Place dans l'organisation :
ADP ES Tunisie

3. Nature et tendue de l'activit :
a. Volet people :
Respecter le cadre de travail ;
Identification des opportunits de partage interservices et inter quipes (ateliers,...) ;
Adhrer aux changements (outils, process, projets...) ;
Prendre des initiatives et proposer de l'aide ses collgues ;
Valoriser les efforts de ses collgues via des feedbacks constructifs et la reconnaissance des efforts (Mymoment, email...) ;
Promouvoir le travail d'quipe
b. Volet Business :
Assurer la production et traitement des donnes avec la qualit requise et dans les dlais contractuels et ce, dans le but d'atteindre les rsultats individuels et collectifs
Assurer la conformit du traitement des donnes via le contrle qualit ;
Dtecter des pistes d'amlioration des processus
Identifier les opportunits de partage interservices (ateliers,...) ;
Garantir la qualit en s'assurant de la bonne excution des processus
S'informer sur les mises jour business (maintenance, volutions lgales, volutions outils...) ;
Proposer et/ou mettre en application les actions (planification, organisation,...) au niveau de son primtre d'action et en fonction des moyens sa disposition ;
Identifier et remonter les besoins (moyens et outils) ;
Alerter en cas de dtection d'un risque relatif au bon droulement du business ;
Agir efficacement face aux obstacles et points de blocage d'ordre technique ;
Prioriser les actions pour assurer la bonne excution des objectifs.
c. Volet Market
Comprendre et prendre en compte les enjeux des clients dans ses actions ;
Collecter les retours clients de son primtre d'action et proposer les plans d'action correctifs et prventifs pour garantir la satisfaction ;
Crer et dvelopper une relation de confiance avec ses clients et la maintenir travers la ractivit, la disponibilit, la fiabilit, la qualit et le dpassement des attentes clients ;
Instaurer une culture d'excellence de service : prendre en compte les attentes des clients et les engagements contractuels
Proposer des amliorations des processus et des outils selon les exigences clients ;
Prendre des initiatives dans le but de retenir les clients et de faire voluer les produits ADP.

Capacits prpondrantes:
Communiquer (entrer en relation, couter, changer,convaincre, argumenter)
Cooprer (agir conjointement avec d'autres, collaborer)
Crer (innover, imaginer, conevoir)
Raliser (accomplir, mettre en oeuvre)
Organiser (planifier, structurer, hirarchiser les priorits)
S'adapter (faire preuve de flexibilit, agilit et adhsion aux changements)
Entreprendre (s'engager dans l'action, prendre l'initiative)
Grer (contrler, analyser)
Partager (expertise, connaissances, bonnes pratiques)
Communiquer en franais

4. Comptences comportementales
Exemplarit
Disponibilit
Adaptation aux changements
Esprit de synthse (pertinence de l'analyse)
coute active (client/quipe)
Esprit d'quipe
Initiative
Rigueur et souci de la qualit
Innovation
Rsistance au stress
Intgrit
Autonomie
Force de proposition

Connaissances requises (par primtre et/ou mtier) :
a. Connaissances offre :
Traitement de la production des attestations :
Traitement des DV 0
Production et envoi des attestations de salaires
Envoi du livrable de production des attestations
Traitement des ARL / CRT KO
Envoi du livrable des ARL / CRT KO
Gestion du rapprochement IJ :
Traitement des DV / DR
Vrification des IJ Paies
Tlchargement/import des bordereaux IJ
Vrification des IJ CPAM
Analyse des carts IJ du livrable Rapprochement-IJ et relance sur dossiers non solds
Production/transmission des tats de synthses :
Livrable bordereaux paiement IJ
Livrable proposition rgularisation paie
Livrable Rapprochement-IJ
Livrable Rapprochement bancaire
Demande STC
Traitement de la prvoyance :
La production des ayants droit de la prvoyance ;
Le rapprochement IJ-Prvoyance ;
Traitement des rejets et relances ;
La qualification des dossiers suite une communication avec l'organisme de la prvoyance, la CPAM et le client ;
Envoi du livrable prvoyance au client.

We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE Magazine, and recognized by DiversityInc as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Posted: 2020-02-06 Expires: 2020-06-07
Sponsored by:
ADP Logo

Before you go...

Our free job seeker tools include alerts for new jobs, saving your favorites, optimized job matching, and more! Just enter your email below.

Share this job:

Gestionnaire de paie MALADIE

ADP
تونس, Tunis

Join us to start saving your Favorite Jobs!

Sign In Create Account
Powered ByCareerCast