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Gestionnaire de paie MALADIE

تونس, Tunis
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ADP, entreprise cote au Nasdaq, 12 000 clients en France, leader mondial en matire de gestion de paie et dans l'externalisation des processus RH.
1. Identification du poste
Intitul : Gestionnaire de paie
Domaine professionnel d'appartenance : IJ services
Raison d'tre & Vocations : Offrir un service d'excellence grce un partenariat, une expertise perspicace et une proactivit dpassant les attentes de nos clients.

2. Place dans l'organisation :
ADP ES Tunisie

3. Nature et tendue de l'activit :
a. Volet people :
Respecter le cadre de travail ;
Identification des opportunits de partage interservices et inter quipes (ateliers,...) ;
Adhrer aux changements (outils, process, projets...) ;
Prendre des initiatives et proposer de l'aide ses collgues ;
Valoriser les efforts de ses collgues via des feedbacks constructifs et la reconnaissance des efforts (Mymoment, email...) ;
Promouvoir le travail d'quipe
b. Volet Business :
Assurer la production et traitement des donnes avec la qualit requise et dans les dlais contractuels et ce, dans le but d'atteindre les rsultats individuels et collectifs
Assurer la conformit du traitement des donnes via le contrle qualit ;
Dtecter des pistes d'amlioration des processus
Identifier les opportunits de partage interservices (ateliers,...) ;
Garantir la qualit en s'assurant de la bonne excution des processus
S'informer sur les mises jour business (maintenance, volutions lgales, volutions outils...) ;
Proposer et/ou mettre en application les actions (planification, organisation,...) au niveau de son primtre d'action et en fonction des moyens sa disposition ;
Identifier et remonter les besoins (moyens et outils) ;
Alerter en cas de dtection d'un risque relatif au bon droulement du business ;
Agir efficacement face aux obstacles et points de blocage d'ordre technique ;
Prioriser les actions pour assurer la bonne excution des objectifs.
c. Volet Market
Comprendre et prendre en compte les enjeux des clients dans ses actions ;
Collecter les retours clients de son primtre d'action et proposer les plans d'action correctifs et prventifs pour garantir la satisfaction ;
Crer et dvelopper une relation de confiance avec ses clients et la maintenir travers la ractivit, la disponibilit, la fiabilit, la qualit et le dpassement des attentes clients ;
Instaurer une culture d'excellence de service : prendre en compte les attentes des clients et les engagements contractuels
Proposer des amliorations des processus et des outils selon les exigences clients ;
Prendre des initiatives dans le but de retenir les clients et de faire voluer les produits ADP.

Capacits prpondrantes:
Communiquer (entrer en relation, couter, changer,convaincre, argumenter)
Cooprer (agir conjointement avec d'autres, collaborer)
Crer (innover, imaginer, conevoir)
Raliser (accomplir, mettre en oeuvre)
Organiser (planifier, structurer, hirarchiser les priorits)
S'adapter (faire preuve de flexibilit, agilit et adhsion aux changements)
Entreprendre (s'engager dans l'action, prendre l'initiative)
Grer (contrler, analyser)
Partager (expertise, connaissances, bonnes pratiques)
Communiquer en franais

4. Comptences comportementales
Exemplarit
Disponibilit
Adaptation aux changements
Esprit de synthse (pertinence de l'analyse)
coute active (client/quipe)
Esprit d'quipe
Initiative
Rigueur et souci de la qualit
Innovation
Rsistance au stress
Intgrit
Autonomie
Force de proposition

Connaissances requises (par primtre et/ou mtier) :
a. Connaissances offre :
Traitement de la production des attestations :
Traitement des DV 0
Production et envoi des attestations de salaires
Envoi du livrable de production des attestations
Traitement des ARL / CRT KO
Envoi du livrable des ARL / CRT KO
Gestion du rapprochement IJ :
Traitement des DV / DR
Vrification des IJ Paies
Tlchargement/import des bordereaux IJ
Vrification des IJ CPAM
Analyse des carts IJ du livrable Rapprochement-IJ et relance sur dossiers non solds
Production/transmission des tats de synthses :
Livrable bordereaux paiement IJ
Livrable proposition rgularisation paie
Livrable Rapprochement-IJ
Livrable Rapprochement bancaire
Demande STC
Traitement de la prvoyance :
La production des ayants droit de la prvoyance ;
Le rapprochement IJ-Prvoyance ;
Traitement des rejets et relances ;
La qualification des dossiers suite une communication avec l'organisme de la prvoyance, la CPAM et le client ;
Envoi du livrable prvoyance au client.

Nous mettons en place une meilleure faon de travailler pour vous permettre datteindre vos objectifs professionnels. Toujours classe parmi les entreprises les plus admires par le magazine FORTUNE et reconnue par DiversityInc comme lune des 50 meilleures entreprises pour la diversit , ADP travaille avec plus de 740 000 organisations travers le monde pour aider leurs collaborateurs travailler de manire efficace, relever de nouveaux dfis et librer leurs talents. Always Designing for People est notre mission. Nous concevons des solutions et des applications qui visent lexcellence, afin de faire merger un monde dopportunits.

Chez ADP, nous pensons que diversit rime avec innovation. ADP sengage garantir lgalit des chances en matire demploi, sans tenir compte de lorigine, du sexe, des murs, de lorientation sexuelle, du genre, de lge, de la situation de famille, de ltat de grossesse, de race, des opinions politiques, des activits syndicales, des convictions religieuses, de lapparence physique, du nom de famille, du lieu de rsidence, de ltat de sant, ou du handicap. Nous militons en faveur dun environnement de travail non discriminatoire o chacun se distingue par son mrite personnel, ses qualifications, son exprience, ses capacits et ses performances professionnelles.

Posted: 2020-02-05 Expires: 2020-06-27
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