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Chef de service de camp - Remote Services

Aramark
Sept-Îles, QC G4R
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    208th

Overview

ARAMARK est un chef de file dans la prestation de services professionnels. La soci©t© offre des services alimentaires couronn©s de prix, des services de gestion des installations, ainsi que des services duniformes et de vªtements de travail   des ©tablissements de sant©, universit©s, commissions scolaires, stades, ar©nas et parcs, de mªme qu  des destinations touristiques et entreprises partout dans le monde. Lentreprise est reconnue comme lune des plus ©thiques du monde par lEthisphere Institute, mais ©galement comme lune des plus admir©es au monde selon FORTUNE, en plus dªtre consid©r©e comme lune des plus grandes soci©t©s ferm©es par les magazines FORTUNE et Forbes. ARAMARK vise   traiter de mani¨re responsable les questions que ses clients, consommateurs, employ©s et collectivit©s ont   cÅ“ur en mettant laccent sur la d©fense des int©rªts de ses employ©s, lintendance environnementale, la sant© et le mieux-ªtre, ainsi que la participation   la vie communautaire. Lentreprise, dont le si¨ge social est   Philadelphie, compte environ 250 000 employ©s au service de ses clients dans 22 pays.

Description

Parce quelle sait procurer   ses clients des r©sultats fiables, reproductibles et pr©visibles, et parce quelle sait garantir un environnement de travail et un mode de vie s©curitaire, ARARMAK sest hiss©e au rang de leader mondial dans le domaine des services aux chantiers ©loign©s. Des camps de forage sur la terre ferme du Canada aux plateformes p©troli¨res dans le golfe du Mexique, nous offrons aux employ©s un maximum de confort et de commodit©, un peu comme   la maison. Notre objectif consiste   procurer   vos pr©cieux employ©s les meilleurs aliments et le meilleur cadre de vie possible, afin quils puissent accomplir leurs t¢ches quotidiennes au meilleur de leur productivit©. Nos offres compl¨tes comprennent des espaces de vie et des installations propres et confortables, comme des cuisines, des salles   manger, des aires de loisirs et de bureaux, et plus encore. Gr¢ce   nos capacit©s ©prouv©es, nous sommes en mesure de vous offrir absolument tout ce   quoi vous pouvez penser. Nous offrons des solutions compl¨tes qui r©pondront   tous vos besoins pour vos chantiers ©loign©s, et mªme mieux encore, les surpasseront!

 

Le chef de service de camp a pour responsabilit© dappuyer le directeur g©n©ral dans la mise en Å“uvre de toute la logistique entourant lexploitation du camp dont : les services aux invit©s, les services alimentaires, lentretien m©nager, etc.

Responsabilit©s :

  • Fonction principale : superviser toutes les activit©s quotidiennes du camp.

Prendre en charge la r©servation des salles et veiller   ce que les invit©s profitent du meilleur service   la client¨le possible.

  • Superviser tout le personnel du camp, dont les responsables de lentretien m©nager et des services alimentaires.
  • Approuver, sous la direction du directeur g©n©ral, le choix des nouveaux employ©s; assurer leur surveillance, leur formation et la planification de leurs horaires de travail.
  • Agir en tant quinterm©diaire entre le client, les invit©s, le personnel r©sident et la direction.
  • Instaurer une culture de s©curit© et en assumer la responsabilit© en vue de cr©er un milieu de travail o¹ personne ne se blesse.
  • Contribuer aux communications et am©liorer les relations avec le client.
  • Utiliser les v©rifications des installations en vue de constamment rehausser et am©liorer les pratiques exemplaires.
  • Coordonner les activit©s des employ©s pour veiller   une utilisation efficace du personnel, du mat©riel et de l©quipement.
  • Faire le tour des installations et les inspecter fr©quemment afin de confirmer le respect de lint©gralit© des exigences en gestion de la qualit©.
  • Apporter son aide   la direction afin dassurer la conformit© avec tous les r¨glements de sant© et de s©curit© au travail, ainsi quavec tous les autres r¨glements municipaux, provinciaux et f©d©raux.
  • R©pondre aux requªtes du client.
  • Collaborer avec les RH et le service de la Paie   l©gard de tous les probl¨mes et toutes les pr©occupations des employ©s de premi¨re ligne.
  • Aviser constamment la direction des nouvelles tendances et des nouveaux d©veloppements ou r¨glements.
  • Contribuer   la conception et   lex©cution de programmes de formation mensuels.

 

Le titulaire du poste travaillera au camp selon un horaire suivant g©n©ralement un cycle de 14 jours de travail, 14 jours de cong©.

Qualifications

  • En qualit© de candidat id©al, vous d©tenez un dipl´me universitaire et poss©dez un minimum de cinq ans dexp©rience en direction de personnel dans un milieu institutionnel ou h´telier, ou alors dans un milieu de service alimentaire de d©tail.
  • Vous poss©dez une solide exp©rience en contr´les financiers, assortie dexcellentes aptitudes en leadership et dirr©prochables habilet©s en service   la client¨le.
  • Vous ªtes dou© pour d©celer les lacunes, ©valuer le rendement et mettre en Å“uvre des normes op©rationnelles qui, en fin de compte, renforcent lefficacit© et la rentabilit© de votre secteur. 
  • Vous poss©dez des comp©tences en analyse des tendances du march© et en s©lection des strat©gies de mise en Å“uvre ad©quates, en plus de d©tenir de solides aptitudes en communication et relations interpersonnelles, sans compter dindispensables aptitudes en gestion du temps.
  • Vous ªtes l©galement autoris©   travailler pour nimporte quel employeur du Canada et ªtes   laise avec lid©e de demeurer hors de chez vous pendant deux semaines   la fois.
  • Une bonne connaissance des activit©s qui se d©roulent dans une cuisine ainsi que des r¨gles de salubrit© alimentaire sera consid©r©e comme un atout.
  • Aptitudes ©prouv©es en leadership.
  • Exceptionnelles aptitudes en communication.
  • Bonne gestion du temps.

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Posted: 2019-07-17 Expires: 2019-10-17

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Chef
208th2018 - Chef
Overall Rating: 208/220
Median Salary: $45,950

Work Environment
Very Poor
215/220
Stress
Very High
192/220
Growth
Fair
107/220
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