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Attache(e) Scientifique Biosimilaire Onco

Pfizer
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MISSIONS

Assure la promotion et l'information scientifique du portefeuille produits et des services Pfizer dans le respect des Bonnes Pratiques en vigueur, de la Charte de la Visite Mdicale du rfrentiel de certification, des rgles de Bon Usage du Mdicament et dans le respect des politiques de sant dfinies vis--vis de l'ensemble des acteurs concerns par ces pathologies, et conformment l'ensemble des rgles internes et externes.



Dfinit et met en uvre des plans d'action par clients cls permettant de crer un partenariat personnalis et adapt aux besoins et attentes de chaque mdecin/tablissement hospitalier, grce aux produits, et ce afin d'optimiser la prise en charge des patients (mdecine personnalis, parcours de soin, maillage ville hpital)



Cre des partenariats haute valeur ajoute notamment avec des leaders d'opinion



Contribue au dveloppement de l'image et de la rputation de la socit Pfizer



ACTIVITES PRINCIPALES

CONNAISSANCES DES PRODUITS, SERVICES ET SECTEUR



Participe aux formations produits, aux formations mtier, et aux formations aux campagnes promotionnelles pour s'approprier la connaissance sur les pathologies et les caractristiques des produits (RCP) ainsi que celles des produits concurrents et possder les rponses aux objections (tude clinique, environnement),



Assure une veille scientifique et concurrentielle permanente sur les pathologies et sur les produits afin d'apporter une information mdicale et scientifique de haut niveau pour faire face l'exigence importante des prescripteurs.



Connaitre la carte de l'offre de soins, les instances politiques (ARS, OMEDIT, Assurance maladie...) et le plan rgional de sant (PRS). S'appuie sur les directives de ces instances pour identifier les opportunits sectorielles.



Met en place des partenariats innovants en ayant au pralable identifi les besoins des professionnels de sant de son secteur.



Actualise ses connaissances en matire de politique de Sant auprs des acteurs cls locaux, rgionaux et nationaux ayant un impact sur son secteur Transmet, aux services internes concerns, des informations collectes ou des questions poses par les professionnels.



Participe l'obtention de rfrencement produits dans les hpitaux dont il a la charge, en synergie avec les Ngociateurs Grands Comptes (KAM)



DEFINITON ET GESTION DE SON PLAN D'ACTION SECTORIEL



Analyse les donnes chiffres de son secteur (march, concurrence, activits, performance), sa cible et qualifie son portefeuille clientle en ralisant une cartographie de son secteur, de ses principaux clients et tablissements, En fait rgulirement une analyse (implantation en part de march, volution de part de march, R/O...) afin d'optimiser son plan d'action et apporter les actions correctrices ncessaires.



S'assure du support des membres dcideurs et influents des comits du mdicament afin d'obtenir le rfrencement et le bon positionnement dans les protocoles hospitaliers de nos produits dans les tablissements dont il a la charge.



Dfinit et construit une stratgie et un plan d'action personnalis par client/Etablissement et par produit intgrant :

- Les besoins et attentes des professionnels de sant (identification, valuation et analyse des besoins en amont)



- Les rponses aux problmatiques rencontres des professionnels de sant dans la pathologie concerne (ex : gestion des effets secondaires distance) et de l'organisation du service par type de centre (CHU, CAC, CHG, cliniques prives)



- Les liens d'influence (centres experts et non experts) et les filires de soin ainsi que le maillage ville hpital



Dfinit et construit une stratgie et un plan d'action sectoriel lis la prise en charge personnalise:



- Identifie et diagnostique les diffrentes problmatiques tout au long du processus de l a prise en charge de la pathologie en incluant les tapes du diagnostic et du relais ville hpital dans le suivi du patient afin d'tablir une cartographie pour chaque centre



- Propose des actions permettant de fluidifier, acclrer et tendre ce processus afin d'optimiser la prise en charge du patient pour chaque centre



- Propose des solutions d'ordre organisationnel



Identifie les leaders d'influence et sollicite le support du dpartement mdical en fonction des problmatiques identifies.



MISE EN UVRE DES RELATIONS PROFESSIONNELLES



Met en place et organise des Relations Professionnelles et des vnements professionnels en impliquant des acteurs de sant pluri disciplinaires de son secteur et /ou de sa rgion dans le cadre du respect de la loi DMOS et de la loi sur la Transparence



Interagit avec les KOL/ROL ou les directeurs d'tablissement/chef de ple de son secteur



Contribue activement au choix des professionnels de sant participants aux congrs internationaux et dans certains cas les accompagne



Assure le bon droulement de son programme de RP, de Staffs et d'vnements pluridisciplaires locaux et/ou regionaux dans le respect du budget, du timing et effectue les visites de suivi auprs des professionnels de sant invits



APPLICATION PROCEDURES & REGLEMENTATION



Remet aux professionnels de sant les documents rglementaires dfinis par la Rglementation en vigueur, et en particulier respecte les dispositions de la Charte de l'information par dmarchage ou prospection visant la promotion des mdicaments et de son rfrentiel de Certification, ainsi que les Codes de Bonne Pratiques professionnelles en vigueur



Respecte les rgles de dontologie de la profession



Effectue les formations initiales et continues obligatoires, dispenses au sein de l'entreprise, dans les dlais fixs



Utilise en visite uniquement les documents de la " liste positive "



Remonte les informations en matire de pharmacovigilance au service concern, conformment aux procdures en vigueur



Transmet les rclamations produit au service concern, conformment aux procdures en vigueur



Respecte les dispositions rglementaires, en particulier la loi DMOS dans le cadre de la prparation des RP et vnements, ainsi que la loi relative la Transparence.



Respecte et s'engage mettre en uvre les Dispositions Dontologiques Professionnelles dans le cadre de son activit



Interface de faon proactive et transparente avec son manager, en particulier lors des duos



COMPETENCES CLES



* Faire face la complexit pour apprhender des approches diffrentes en fonction des pathologies, de leurs prises en charge, de l'organisation et des mthodes de travail des KOLs



* Etre capable d'entretenir des relations professionnelles efficientes avec une cible de dcideurs restreinte



* Etre curieux et agile pour actualiser en permanence ses connaissances professionnelles (scientifiques, environnement, produits, actualits de sa spcialit) par tous moyens sa disposition pour tre une valeur ajoute auprs des professionnels de sant



* Capacit identifier et valuer les besoins et les pratiques des professionnels de sant et notamment

auprs des experts



* Capacit proposer des solutions forte valeurs ajoutes



* Prendre des initiatives et tre autonome sur son primtre d'activit



* Arbitrer les priorits pour mettre en uvre un plan d'actions efficace de dveloppement de son activit



* Etre force de proposition, face aux transformations et volutions en cours au sein de l'entreprise, dans la mise en uvre de plans d'action



* Proposer et mettre en uvre de solutions cratives et innovantes



* tre rigoureux en appliquant les rgles et procdures dans un souci d'exigence de qualit et d'efficacit



FORMATION ET/OU PRE-REQUIS

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE



* Formation suprieure scientifique (Bac+4)



* Exprience hospitalire indispensable



* Titre homologu ou diplme de Visiteur Mdical et avoir une exprience de la visite mdicale russie



* Formation la Charte de la Visite mdicale, la rglementation et aux dispositions lgales en vigueur



CONNAISSANCES REQUISES



* Connaissance du systme de sant, de la terminologie de base des procdures et processus inhrents au mtier.



* Connaissance de la rglementation, de Charte de la visite mdicale et du rfrentiel de Certification et des procdures en vigueur dans l'entreprise



* Connaissance approfondie des pathologies inhrentes aux produits prsents



* Connaissance des circuits de dcision et de la pyramide de prescription au sein de chaque tablissement (PUPH, PH, chef de clinique, DIS, DES, surveillante gnrale, infirmire, aide soignante, comit du mdicament, pharmacie hospitalire...)



* Connaissance du maillage et des leaders d'opinion



* Notions d'anglais dans le domaine mdical * Maitrise des outils informatiques



Secteur gographique :



01BEL, 01BOU, 01GEX, 01MIR, 01NAN, 01TRE, 69BEL, 69CAL, 69ECU, 69GIV, 69LY1, 69LY2, 69LY3, 69LY4, 69LY5, 69LY6, 69MEY, 69OUL, 69SFO, 69SPR, 69TAR, 69VAU, 69VEN, 69VFS, 69VLB, 71MAC



\#LI-PFE



Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.



Sales



\#LI-PFE
Posted: 2021-06-11 Expires: 2021-07-12
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